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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》（苏人社发〔2022〕153号）等相关规定，宿迁市教育局直属学校公开招聘优秀教育人才（公办学校事业编制）51名。宿迁市宿豫区实验高级中学招聘岗位情况如下：
二、招聘对象本次招聘面向2026年普通高校应届本科及以上师范类专业毕业生。以下人员可按应届毕业生报名：
1.2024、2025年普通高校毕业生，报名期间无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制），以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但报名期间无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制）的；
2.参加基层服务项目的人员，如参加基层服务项目之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的；
5.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年1月12日至2008年1月21日间出生）。依法退出现役的退役军人或博士研究生应聘，年龄可放宽至43周岁，年龄计算方法不变；
7.应聘语文、数学、英语、政治、历史、地理岗位的考生，本科或研究生阶段须具备以下条件之一：
（4）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的；
（5）考生与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
本次公开招聘报名工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、缴费确认等步骤实施。
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市教育局网站和相关高校就业网向社会公布招聘信息。
本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名受理、资格初审工作由招聘单位负责组织实施。应聘人员在网上报名时遇到问题可咨询招聘单位，联系电话见《岗位表》。
2.资格初审时间：2026年1月12日9:00－1月22日12:00。应聘人员在资格初审中遇到问题可与招聘单位联系。
3.陈述和申辩时间：2026年1月12日9:00－1月22日18:00。应聘人员对资格初审结果有异议的，可在规定时间内向招聘单位陈述申辩。
1.招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员等有关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘单位资格初审意见（最后一天报名的应聘人员应及时查询）。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述和申辩。
2.应聘人员通过资格初审后须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费90元完成缴费确认，即报名成功。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与宿迁市教育局联系（联系电话），办理笔试费用减免事宜。
3.缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。
4.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息及上传相关证明材料（PDF格式），同时上传应聘人员本人的电子照片。照片要求为近期正面免冠二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。应聘人员在填写信息和上传材料、照片时，有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
2.应聘人员只能用有效期内的第二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
3.报名结束后，报名成功人数达不到开考比例（1:3）的，则相应核减直至取消招聘计划。已报考被取消岗位的考生，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2026年1月24日9:00－12:00。
4.应聘人员网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因应聘人员个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由应聘人员个人承担。（五）网上打印笔试准考证
本次公开招聘各环节考试均采用百分制计算、合成、公布成绩（取2位小数，第3位四舍五入）。
2.笔试内容：招聘岗位专业知识及教育学、心理学等，不指定辅导用书和考试范围，不举办辅导培训班。
6.注意事项：应聘人员应携带准考证和在有效期内的第二代身份证（须与报名时姓名、公民身份证号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
1.确定资格复审人选：根据考生笔试成绩从高分到低分，按报考岗位招聘计划数3倍的比例（末位成绩并列的考生一同进入）确定资格复审人选，如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到或者未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审时间、地点：应聘人员报名资格的复审工作由招聘单位负责。资格复审时间计划安排在2026年2月2-3日，具体时间、地点另行在宿迁市教育局网站公布。考生如在规定时间内缺席资格复审，视同自动弃权处理。资格复审时，考生需提供符合本公告及其附件《岗位表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料，不得弄虚作假。所有有效证件、证明材料均要提供原件和一套复印件。同时提供近期1张2寸免冠照片。所有有效证件、证明材料包括但不限于：
（2）应聘语文、数学、英语、政治、历史、地理岗位考生高校学习期间的获奖证书（各级奖学金、优秀毕业生、三好学生、优秀学生会干部、师范生教学基本功竞赛获奖证书等）；
①所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》，网签的须提供网签页面截图；
②师范类专业毕业生证明（所在学校院系出具的师范类专业毕业生证明或《成绩表》等）；
③教师资格证书或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明或院（系）出具的师范生教师资格免试认定证明（须与招聘岗位学段学科一致）。
（4）非2026年毕业生但按照“2026年普通高校师范类应届毕业生”身份应聘的人员还须提供以下材料：
②2024、2025年普通高校毕业生及国（境）外同期毕业人员如毕业后从未落实工作单位的，须提供《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》；曾经有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的人员，须提供个人近半年社会保险缴费记录和最后一个工作单位的离职证明或解除劳动关系的证明材料；
（5）2026年毕业的定向生和委培生，还须提供委培或定向单位以及所在院(校)出具同意报考证明；
（6）留学回国人员还须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》（目前未认证的，须提供境外高校所修专业证明和全部课程成绩单，外文材料需翻译成中文版本，中外文对照版本均须提交）。
3.递补规则：经招聘单位现场审核，认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，招聘单位要当场告知资格复审结果。应聘人员无异议的，招聘单位在报考同一岗位的应聘人员中按照排名成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。
通过资格复审的应聘人员参加面试。面试由宿迁市教育局统一组织实施，面试时间计划安排在2026年2月7日，具体以《面试通知书》规定的时间、地点为准。
2.面试合格线：应聘人员面试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位（指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位），应聘人员面试成绩须达到65分为合格。面试成绩当场告知应聘人员。
体检工作由宿迁市教育局组织，体检时间另行发布公告。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员自理。
体检人选确定。根据应聘人员总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。若总成绩相同的，按面试成绩确定，面试成绩仍然相同的，另行组织考试确定。
考察工作由招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察时间另行通知。
考察结束后，拟聘用人员名单在宿迁市教育局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。反映的问题经查实后影响聘用的，由招聘单位及其主管部门取消聘用资格。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
在体检、考察、公示、聘用备案阶段，因各种原因出现缺额的，招聘单位在本岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补（递补规则按“体检人选确定”办法执行）。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
自2018年1月1日起，应聘人员在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为5年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.各招聘单位负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释。宿迁市教育局负责组织实施公开招聘各个相关环节的工作，履行组织、指导、监督、查纠职能，接受举报投诉并按规定处置。宿迁市人力资源和社会保障局负责公开招聘工作事前方案核准、事中过程监督、事后检查纠偏工作，接受举报投诉并按规定程序组织查处违纪违规行为。
2.专业主要参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位及招聘主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.拟聘用人员是2026年应届毕业生的，须在2026年8月31日前取得报考岗位要求的相应学历学位证书、教师资格证书等材料，国（境）外同期毕业人员还须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证；其他人员均须在报名开始之前取得相应学历学位证书、教师资格证书和其他材料，否则将取消其聘用资格。
政策咨询电话（宿迁市教育局教师工作处），各招聘单位联系方式见《岗位表》。
特别提醒：本次招聘笔试、资格复审、面试等环节程序时间安排较为紧凑，请应聘人员做好行程安排和准备好个人有关材料。
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