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为落实国家职业技能提升行动、进一步健全更充分更高质量就业促进机制、拓宽就业渠开拓国际就业市场实施技能“走出去”战略，为我省高质量转型发展提供人力资源支撑。
山西省委省政府提出要在人人持证，技能社会工程上提质增效，进一步强化产教融合供需对接。造就数以千万计的实用人才、和技能人才，加快打造一支知识型技能型、创新型的中高端技能人才队伍。不仅要满足省内需求，还要向省外甚至海外输送。
2020年首先打开日本劳务市场。2020年山西省政府工作报告指出，要实施就业优先政策，提高劳务输出组织化程度，开拓国内外就业市场。这些系列政策出台的重大意义在于，随着对外劳务输出工作的发展，一大批劳务人员将走出国门，开拓视野，提升技能，增长才干。同时，也必将有一大批优秀劳务人员归国，回省将发挥岗位建工带头人、自主创业示范者、帮贫致富生力军、中外友好代言人等作用。有利于促进山西技能人才队伍建设，有利于巩固脱贫攻坚成效，有利于促进创业带动就业。
整个流程共分为6个步骤，分别为报名面试体检签订合同，强化培训，出国就业。
1、报名劳动者，在当地人社部门或组织单位报名，报名后组织单位和对外劳务输出机构安排，进入后续环节。
4、签订合同，劳务人员和对外劳务输出机构，签订《劳务外派服务合同》，并缴纳服务费与国外雇主签订《雇佣合同》，强化培训。
6、出国就业，对外劳务输出机构负责，为培训合格人员办理签证，护照等手续。对外劳务输出机构组织合格人员，赴境外就业，做好境外就业期间的管理服务工作。
劳务输出人员参加培训，免费培训费用，包括语言培训技能培训和适应性培训。一般性工种培训不超过4个月，按人均最高不超过1万元的标准补贴，借户宾馆服务等。对语言要求较高的工种，培训不超过8个月，按人均最高不超过17,000元的标准补贴。
劳务输出人员出国费用，包括护照费签证费机票费，按人均最高不超过4,000元的标准，政府补贴。劳务输出人员，向对外劳务输出机构缴纳的服务费，由个人承担。可向省公司，申请财政贴息贷款。对组织单位也有奖励政策，按照推荐面试合格一人500元，培训合格一人1,500元，国外成功就业一人4,000元的标准，给予奖补。
对外劳务输出项目工作国家和地区主要有日本、新加坡、以色列、韩国、德国、挪威、荷兰、新西兰、中国、澳门特别行政区等
其中日本是对外劳务输出项目工作机会较多的国家，主要包括技能实习项目和工作前项目两大类。技能实习项目主要有建户类物流类印刷类、农业类建筑类、酒店服务类、汽车零件制造类机械加工类水产加工类电器、电子加工类、食品加工类、服装加工类塑料制品加工等。工作地点分布日本全境，基本月薪在1万元人民币左右，每日工作8小时，加班按1.25倍时薪计算，缴纳社会保险并提供基本生活设施。工作签项目有护士、IT、业电器电子、机械加工、机场免税店宾馆服务物流等。工资保险待遇同工同酬，月薪均在1万元人民币以上。
同时新加坡、以色列、韩国、德国挪威、荷兰、新西兰、中国、澳门特别行政区，主要工作机会有护士、中文教师建筑工、厨师、翻译、国际海员、中医推拿师等。工种月薪在1万到3.5万元人民币。
